Производство

Буздякский консервный комбинат находится в экологически чистом районе - в селе Буздяк Республики Башкортостан. Именно поэтому этот известный бренд носит название Буздякский.

Уже более 45 лет Комбинат с любовью и мастерством превращает овощи, фрукты и ягоды в качественную консервацию, сохраняя вкус природы в каждой банке. На комбинате действует эффективная система контроля качества на всех этапах производственного процесса, применяются процедуры ХАССП. 

Производственные мощности Комбината включают в себя три производственные площадки и два цеха общей площадью 5000 кв. м. На десяти производственных линиях, работающих в непрерывном режиме, ежедневно производится до 110 тонн продукции, что эквивалентно около 100 000 банок продукции Комбината.

Кроме того, предприятие располагает складами общей площадью 6500 кв.м. и современным, высокотехнологичным овощехранилищем на 4500 кв.м., что гарантирует круглогодичное хранение.

Наша продукция сертифицирована, отвечает высоким внутренним стандартам качества, санитарным нормам и требованиям ГОСТ и СТО и что особенно важно, самым строгим требованиям экологической безопасности.

Политика комбината направлена на выпуск экологически чистой продукции, ингредиентами для которой служат только натуральное сырье, исключается применение продуктов ГМО. Такое производство дороже, но руководство комбината твердо убеждено, что натуральный продукт всегда найдет своего покупателя. Помимо всем известных Буздякских томатных соусов и готовых овощных супов, ассортиментный ряд комбината включает: протертые ягоды, соки и нектары, кетчупы, майонезные и деликатесные соусы, приправы, готовые овощные закуски. Всего – более 100 видов продукции.

Технологи предприятия непрерывно работают над совершенствованием вкуса продукции, расширением ассортимента и обновлением форматов упаковки наших товаров.

На Комбинате успешно работает около 220 человек. Для сотрудников комбината созданы благоприятные условия: социальные гарантии, обеспечение питанием, вахтовый автобус.

В нашей компании трудятся семьями, из поколения в поколение, создавая настоящие трудовые династии. Зачастую молодые специалисты идут по стопам своих родителей, продолжая их путь. Поэтому передача накопленного годами опыта и знаний от старших к младшим, от опытных сотрудников к новичкам, становится особенно важной задачей. В этой связи в компании успешно развивается система наставничества, обеспечивая стабильность и преемственность. Это поддерживает живую связь традиций и профессионализма, что лежит в основе нашего успеха.